近日，奢侈品牌愛(ài)馬仕和香奈兒都遇到了點(diǎn)麻煩，愛(ài)馬仕是因涉嫌拖欠員工傭金被集體訴訟，香奈兒則因拒絕向員工支付加班費(fèi)且拒絕給予員工午休時(shí)間而遭到了集體訴訟。其實(shí)，對(duì)于這些事情這些年發(fā)生的還并不少，只要是涉及到錢的問(wèn)題，不缺錢的大牌也會(huì)做出讓人大跌眼鏡的事。好吧，一起看看國(guó)際大牌都是怎么對(duì)待自己?jiǎn)T工的。

　　香奈兒公司拒絕支付加班費(fèi)

　　近日，據(jù)WWD報(bào)道香奈兒(Chanel)美國(guó)公司遭到了員工起訴，原因是香奈兒公司拒絕支付加班費(fèi)，并不給予員工午休的權(quán)利。

　　據(jù)悉，有三位員工Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado因香奈兒拒絕給員工支付加班費(fèi)，拒絕給予午休時(shí)間于去年12月將香奈兒告上了在加利福尼亞的某法院。而今，該訴訟已經(jīng)演變了集體訴訟，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)有超過(guò)100名以上的Chanel美國(guó)公司小時(shí)工對(duì)其發(fā)起了訴訟。

　　根據(jù)法庭文件，Chanel對(duì)原告指控予以否認(rèn)。Chanel一名發(fā)言人表示，不愿就未決訴訟置評(píng)，但是公司將為此案進(jìn)行強(qiáng)力辯護(hù)。

　　Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是香奈兒公司運(yùn)輸部的小時(shí)工，時(shí)薪分別為14/美元和17美元/小時(shí)，工作時(shí)間從9：00-18：00。主要任務(wù)是完成補(bǔ)倉(cāng)及給商品重新貼標(biāo)簽，且公司要求必須在30分鐘內(nèi)完成這項(xiàng)任務(wù)。但是他們反映在30分鐘內(nèi)根本沒(méi)法完成，每個(gè)Chanel產(chǎn)品外面都要包著紙，以免在運(yùn)送過(guò)程中被刮壞。也就是說(shuō)，這是一個(gè)非常耗費(fèi)時(shí)間的工作。因此，打卡下班后，香奈兒還要求他們繼續(xù)加班。此外，這些員工控訴，老式的時(shí)鐘計(jì)時(shí)與實(shí)際時(shí)間有15分鐘的差距，也就是說(shuō)少報(bào)了他們的實(shí)際工作時(shí)間。

　　另外，員工代表Cristian Luna稱在其2011年~2015年的聘用期內(nèi)，從未有過(guò)午休時(shí)間。他曾向Chanel紐約總部反映了該問(wèn)題，此后公司為他安排了午休時(shí)間，但僅維持了兩周而已。

　　愛(ài)馬仕涉嫌拖欠員工傭金

　　事情同樣發(fā)生在近日，有美國(guó)媒體報(bào)道，愛(ài)馬仕因涉嫌拖欠員工傭金被卷入官司。在訴訟中，有愛(ài)馬仕員工Ewern Chaney聲稱在向愛(ài)馬仕位于麥迪遜大街門店的經(jīng)理詢問(wèn)計(jì)算傭金的方式后被無(wú)理由解雇。但根據(jù)規(guī)定，新員工可以獲得1.25%的提成。且Ewern Chaney表示，在愛(ài)馬仕工作期間(2012年11月至2014年3月)，他為公司創(chuàng)造了380萬(wàn)美元的收入，但個(gè)人薪水加提成總計(jì)只有6萬(wàn)美元，他的時(shí)薪只有19美元。

　　而對(duì)于此訴訟，愛(ài)馬仕官方并未發(fā)表任何評(píng)論。