夢金園為員工父母送“孝心基金”
2015-01-20 17:52 出處：中國E時尚
雖是數(shù)九寒天，這里卻是暖意融融。雖是員工的父母，這里卻是賓至如歸。
1月17日，濰坊市委黨校會議廳近千人濟濟一堂，歡聲笑語。2014年孝心基金發(fā)放儀式在這里隆重舉行。當山東夢金園珠寶首飾有限公司董事長王忠善把2400元現(xiàn)金發(fā)到每位員工父母手中的時候，臺下爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。據(jù)了解，現(xiàn)場發(fā)放孝心基金近百萬元。
圖為夢金園董事長為員工家長發(fā)孝心基金
在發(fā)放儀式現(xiàn)場，夢金園公共事務中心總監(jiān)孫方介紹說， 該公司自創(chuàng)建以來始終堅持以人為本，以孝治企，把培育“厚道魯商”文化和“孝”文化融合貫穿到企業(yè)管理的方方面面。職工入職教育首先是德行教育，踐行《弟子規(guī)》成為每名員工的自覺行為，通過濃厚的感恩文化感染企業(yè)里的每一個人，這是企業(yè)踐行山東省“厚道魯商”倡樹行動的具體落實。
為倡導“員工關愛父母”的企業(yè)文化，時刻不忘感恩父母的養(yǎng)育之恩，夢金園在利用“無焊料焊接”專利技術，打造純度為999.9‰金首飾領創(chuàng)品牌的同時，設立了“孝心基金”，自愿參加的員工每月拿出100元存入孝心基金賬戶，而夢金園也拿出100元存入相應賬戶；每到年底，公司就會邀請職工和父母一起參加孝心基金發(fā)放儀式，將基金以現(xiàn)金方式直接發(fā)到職工父母手中。夢金園不僅為員工提高幸福指數(shù)，而且每到年底也給父母謀“福利”，深受社會各界的廣泛贊譽。已發(fā)放孝心基金300余萬元。
夢金園十分注重中國傳統(tǒng)文化的培養(yǎng)和傳承，走進夢金園的工廠園區(qū)，園區(qū)路燈桿上、工廠大門上、食堂走廊里，車間墻壁上隨處都能看到與“孝”相關的箴言妙語，無處不彰顯著夢金園濃厚的“孝”文化氛圍。夢金園以實際行動教育員工常懷感恩之心，孝敬父母，感恩社會，家庭和諧，樹立新時期孝道理念。
“立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也。”百善孝為先，孝敬父母，關愛老人，是中華民族最優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，是中華兒女最真摯的情感紐帶，也是夢金園企業(yè)文化的主線，“孝”儼然已成為員工的自覺行動。
董事長王忠善說，夢金園在做大做強的同時，更愿意承擔社會責任，在扶危濟困、捐資助學等方面慷慨解囊，敢為人先，注重用“孝善義德”這種企業(yè)文化來凝聚人、塑造人，做到以文化人，文化興企，增強隊伍的凝聚力，這也是踐行習近平總書記文藝座談會的有益實踐。
圖為夢金園董事長王忠善致辭
夢金園億元基金的設立、員工大病救助基金的啟動、助學基金的發(fā)放以及抗震救災，處處彰顯夢金園的社會責任。去年為云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)捐贈100噸優(yōu)質(zhì)大米，捐助300萬元援建一所希望小學；為昌樂縣養(yǎng)老中心孤寡老人捐贈150臺液晶電視；為230名貧困大學生圓了大學夢......在夢金園，這樣的慈善公益活動不勝枚舉，被山東省慈善總會評為“熱心慈善事業(yè)先進單位”，董事長王忠善被評為首屆“濰坊慈善家”。
圖為員工家長贈與夢金園領導錦旗
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