作為全球美肌品牌，OLAY沐浴系列不僅關(guān)注女性的肌膚問題，而且一直關(guān)注女性自我成長和身心健康，相信女性自有力量，幫助女性成為更好的自己。

近日，OLAY沐浴系列發(fā)布公益廣告大片《最后我竟然輸給了性別》，引發(fā)了廣泛討論。而這部大片圍繞的正是一直備受女性關(guān)注的核心話題——職場上的性別偏見。

新年伊始，奧普拉在金球獎上就女性遭遇的種種不平等發(fā)表演講，BBC中國新聞總編郭艾莉因為男女薪酬差異而離職，迅速引發(fā)了世界范圍內(nèi)新一輪關(guān)于性別平等的討論。

而OLAY沐浴系列敏銳地捕捉到女性對職場平等的渴求，非常真實的還原了職場上女性的遇到的困境：因為是女性，所以職場的天花板就來得更早；明明很優(yōu)秀，卻很難得到與能力相匹配的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會。

片子里女主所經(jīng)歷的不公平對待，僅僅是性別偏見的一個縮影。

OLAY沐浴系列發(fā)現(xiàn)，截至2017年，全球500強(qiáng)中僅有32家企業(yè)由女性領(lǐng)導(dǎo)（數(shù)據(jù)來源：《財富》雜志），卻已經(jīng)是目前為止女性比例最高的一年了。而在中國，男女平等指數(shù)只有0.67，女性得到職場晉升的幾率比男性低了35%；在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中，有80%女性認(rèn)為在就業(yè)和晉升中均存在歧視。

在職場上，社會對女性的刻板印象是認(rèn)為女性溫柔的特質(zhì)就是軟弱，缺乏決斷力，過于情緒化，女性天生缺乏領(lǐng)導(dǎo)力……而事實上，女性溫柔力使得她們能更有力地協(xié)調(diào)人際、更巧妙地處理問題。

在短片《最后我竟然輸給了性別》出街后，OLAY沐浴系列成功將各界視野聚焦到性別偏見問題上，并引發(fā)持續(xù)關(guān)注討論，與此同時，社會性學(xué)家李銀河女士、前洛杉磯副市長陳愉等在內(nèi)的各界女性精英和大量的職場女性紛紛響應(yīng)活動，她們用自己的經(jīng)歷，提倡無懼偏見，講述溫柔的力量，為女性溫柔力正言。

這場聲勢頗為浩大的聲援，印證了女性表達(dá)自我，無懼向偏見發(fā)起挑戰(zhàn)的正能量，向社會證明了屬于女性的溫柔力量！